HR Manager

Lokalizacja
Piła
Branża
Zasoby ludzkie
Rodzaj umowy
Zatrudnienie stałe
Opublikowano
Kontakt
Michał Piernik
Numer referencyjny
4-14-63771
To stanowisko jest archiwizowane.
To stanowisko jest archiwizowane.
Prześlij ofertę
Treść oferty

Naszym Klientem jest firma, z branży przemysłowej, która w związku z rozwojem swojej organizacji poszukuje osoby zainteresowanej stanowiskiem HR Managera

Odpowiedzialność: monitorowanie procesów zarządzania personelem, prawidłowe rozliczanie świadczeń ze stosunku pracy.

Główne obowiązki:

  • obsługa procesów rekrutacyjnych, szkoleniowych, podnoszących kwalifikacje pracowników, rozwój komunikacji wewnętrznej i działania integrujące pracowników
  • prowadzenie administracji kadrowej,
  • kreowanie polityki płacowej, rozliczanie wynagrodzeń pracowników, sporządzanie deklaracji i formularzy wymaganych dla sprawozdawczości
  • opracowywanie skutecznych działań motywacyjnych dla pracowników
  • opracowywanie rozwiązań zapewniających optymalizację wykorzystania czasu pracy pracowników,
  • opracowywanie analiz, raportów i prezentacji
  • zadania administracyjne (umowy z podwykonawcami, weryfikacja faktur)
Wymagania
  • wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne, ekonomiczne, mile widziane specjalistyczne
  • doświadczenie zawodowe na kierowniczym stanowisku w dziale HR,
  • znajomość norm i procedur prawnych w zakresie prawa pracy i prawa administracyjnego
  • umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
  • zdolności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność słuchania i obserwacji, empatia oraz pozytywne nastawienie
  • przedsiębiorczość, zdolności analityczne, organizacyjne
  • umiejętność strategicznego planowania
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • wysoki poziom kultury osobistej punktualność, systematyczność, odpowiedzialność
Korzyści

Do dyspozycji standardowe narzędzia pracy (telefon, komputer). Możliwość uczestniczenia w szkoleniach, w tym specjalistycznych, w zakresie zarządzania zespołami ludzkimi. Możliwośc otrzymania premii.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na https://www.grafton.pl/pl/job-search
Prześlij ofertę
To stanowisko jest archiwizowane.
To stanowisko jest archiwizowane.