W ramach rozwiązania jakim jest praca tymczasowa odpowiadamy za sprawne znalezienie dla Państwa pracowników na taki okres, na jaki jest potrzebny dla Państwa. Odpowiadamy nie tylko za rekrutację i doradztwo ale również przejmujemy obsługę kadrowo-płacową.

Do zawarcia umowy o pracę tymczasową są potrzebne trzy strony, jedną jest pracownik, drugą pracodawca w tym przypadku agencja oraz użytkownik czyli Państwa firma.

Praca tymczasowa to rozwiązanie, które w szczególności sprawdzi się dobrze w sytuacji:

• Zastępstw krótkoterminowych (np. urlop wypoczynkowy) czy długoterminowych (np. urlop macierzyński)
• Wzmożonego sezonu
• Brak wolnego wakatu
• Brak osobowości prawnej Państwa firmy w Polsce

Ale również jest pomocną formą współpracy przy:

• Pracach projektowych
• Stażu
• Obsługi recepcji
• Try&hire

Korzyści z wdrożenia pracy tymczasowej:

• Elastyczna forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową, umowy cywilno-prawne
• Brak limitu liczby zawartych umów
• Przejęcie obsługi kadrowo-płacowej i odciążenie lokalnego działu HR
• Szybkie pozyskanie tymczasowych pracowników
• Niższe koszty rozwiązywania umów o współpracę
• Koszty zasobów ludzkich alokowane poza budżet stałych wynagrodzeń
• Doradztwo w zakresie prawa pracy
• Zarządzanie dokumentacją pracowniczą
• Bezpieczeństwo formalno-prawne: wystandaryzowane i sprawdzone procedury

 Zakres obsługi kadrowo-płacowej

Chętnie udzielimy więcej informacji. Zapraszamy do wypełnienia formularza poniżej.