Recruitment Process Outsourcing

Korzystając z prawie 30 lat doświadczenia na rynku oferujemy wiele elastycznych form outsourcingu usług rekrutacyjnych. W ostatniach latach, to właśnie w tym modelu budowaliśmy firmy od podstaw, czy wspomagaliśmy ekspansje, znacząco zwiększając zatrudnienie u klientów w krótkim czasie. Zapoznaj się z możliwymi opcjami i odezwij do nas aby otrzymać ofertę dostosowaną do Twoich potrzeb!

Recruiter on demand to usługa najlżejsza w swojej formie ale dostarczająca szybkiego rozwiązania w razie nagłych potrzeb rekrutacyjnych. Sprawdzi się zarówno w organizacji z obecnym działem HR, jak i takiej, która tylko sezonowo zwiększa zatrudnienie i nie jest dla niej opłacalne długofalowe inwestowanie w ten dział wsparcia.

Outsourcing usług rekrutacyjnych z dostępem do bazy danych Grafton, a także z możliwością dotarcia do szerokiego grona kandydatów przez Linkedin, sprawdzi się w sytuacjach utrudnionego dostępu do puli kandydatów. Poszerzenie zasięgu poszukiwań, przez dodanie tylko tych dwóch narzędzi, znacząco zwiększy skuteczność rekrutacyjną.

Jeśli interesuje Cię tylko i wyłącznie wynik, najlepszym rozwiązaniem jest pełen outsourcing usług rekrutacyjnych - Talent Acquisition Outsourcing. Oprócz wszystkiego co zawierają poprzednie wersje, przejmujemy odpowiedzialność za wszystkie procesy związane z pełnym cyklem życia pracownika w firmie. Jeśli chcesz żebyśmy prowadzili onboarding, wywiady wyjściowe, optymalizowali procesy, doradzali w sprawach rozwoju pracowników - ten rozszerzony pakiet jest dla Ciebie.

 

Rodzaje usług Recruitment Process Outsourcing

Co zyskujesz Recruiter on demand Wersja hybrydowa Talent Acquisition Outsourcing TAO
Dopasowany do potrzeb i wymagań Konsultant ds. rekrutacji na wyłączność x x x
Realizacja pełnego procesu rekrutacyjnego x x x
Narzędzia do pracy, wsparcie IT (zgodnie z wymaganiami klienta) (zgodnie z wymaganiami klienta) (zgodnie z wymaganiami klienta)
Zerowy koszt pozyskania Specjalisty ds. rekrutacji x x x
Oszczędność - płatność za usługę rozłożona w czasie x x x
Przejęcie kosztów administracyjnych pracownika x x x
Licencja LinkedIn   (zgodnie z wymaganiami klienta) x
Dostęp do bazy danych Grafton (900 tys. kandydatów)   x x
Pełna odpowiedzialność za proces rekrutacji     x
Dostęp do bazy 60 szkoleń eksperckich w Akademii Grafton     x
Kontakt i zarządzanie innymi dostawcami usług rekrutacyjnych, w tym serwisami z ogłoszeniami o pracę     x
Tworzenie raportów ad hoc     x
Audyt i tworzenie procesów usprawniających pozyskanie najlepszych pracowników na rynku     x
Consulting na życzenie dotyczący pełnego cyklu życia pracownika w organizacji     x
Bezpłatne ogłoszenia w ramach usługi     x

 

Chcesz dowiedzieć się wiedzieć więcej? Wypełnij  formularz poniżej.