Połącz...

Senior HR Specialist

Lokalizacja Goleniów
Branża
Rodzaj umowy Pełen etat
Wynagrodzenie 6 500 - 8 000 PLN/m
Opublikowane 16 dni temu
Kontakt Sylwia Błaszczyk
Nr Ref. 4-12-45543

Treść oferty

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna dla której obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Goleniów

Zadania na stanowisku:

  • Odpowiedzialność za prowadzenie spraw administracyjnych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Zarządzanie dokumentacją w zakresie spraw kadrowych i płacowych, procedur HR, opisów stanowisk, ocen pracowniczych, wynagrodzeń oraz komunikacji wewnętrznej
  • Nadzór nad regulaminami, procedurami i instrukcjami w obszarze HR w zakresie zgodności z przepisami prawa polskiego oraz wewnętrznymi regulacjami korporacyjnymi
  • Prowadzenie oraz koordynowanie projektów rekrutacyjnych
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi związanymi ze sprawami pracowniczymi, prawem pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień odnośnie spraw kadrowych zgodnie z przepisami i wymogami wewnętrznymi firmy
  • Sporządzanie niezbędnych dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników firmy
  • Monitorowanie zmian w przepisach
  • Administrowanie benefitami pracowniczymi oraz zarządzanie polityką w zakresie rozwoju pracowników
  • Udział w pozostałych pracach Działu Kadr i Płac

Wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
  • Bardzo dobra wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Pożądane praktyczne doświadczenie w zakresie płac
  • Dobra znajomość MS Office
  • Dobra, swobodna znajomość języka angielskiego (B2)

Korzyści

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Szkolenia
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych
  • Premię zależna od wyników zakładu

Inne notatki

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 812.

HR and administracja and prawo | Administracja | HR | Administrator | Partner biznesowy | Konsultant | Generalist | Specjalista | Płace | Administracja | Świadczenia / odszkodowanie | Konsulting | Rozwój | HR | Polityka kadrowa | Polskie prawo pracy | Remuneration and benefits specialist