Silne oddziaływanie na biznes dzięki pracownikom o wysokich kompetencjach technologicznych

Mówiono o tym i pisano już tysiące razy: firma jest warta tyle, ile wynosi jej kapitał ludzki.

Podczas gdy umiejętności życiowe pracowników są bezsprzecznie niezwykle cenne (myślenie problemowe, krytyczne, umiejętności komunikacyjne, podejmowania decyzji, budowania relacji,empatia, myślenie kreatywne, samoświadomość, radzenie sobie ze stresem), dzisiejszy szybki i coraz bardziej cyfrowy świat wymaga także innych, co najmniej równie ważnych umiejętności.

Role biznesowe ulegają obecnie ciągłym zmianom tak jak działania w ramach tych ról. Zmieniają się też narzędzia operacyjne, systemy raportowania, relacje między działami, hierarchie kierownicze i wiele innych aspektów działalności biznesowej.

Zdolność płynnego podejścia do obecnych ról, do podnoszenia kwalifikacji, krzyżowania umiejętności i przekwalifikowywania ma zasadnicze znaczenie dla dobrej kondycji każdej firmy w przyszłości.

POBIERZ RAPORT