Polski rynek produkcyjny rozwija się, a firmy planują zatrudnienia. W Polsce skala produkcji przemysłowej rośnie systematycznie od 3 lat, co oczywiście wpływa na wyzwania stojące przed przedsiębiorcami z segmentu produkcyjnego, m.in. związane z planowaniem zatrudnienia oraz wynagrodzeń pracowników tego sektora.
Według najnowszego raportu, który przygotowała firma Grafton Recruitment możemy uzyskać i porównać wynagrodzenia na rynku produkcyjnym w poszczególnych sektorach, funkcjach oraz w różnych województwach w całej Polsce.
Raport firmy Grafton „MANUFACTURING 2018: SALARY & MARKET REPORT” zawiera podział na gałęzie przemysłu, dzięki czemu odbiorcy będą mogli bardziej precyzyjnie odnieść wskazania raportu do swoich potrzeb.
Opisywane segmenty rynku:
- Przemysł ciężki
- Automotive, produkcja lekka (appliances) i awionika
- Przemysł chemiczny & FMCG
- Struktury Back Office
- Struktury R&D
Każdy segment jest podzielony na lokalizację oraz piony :
- Pion produkcyjny
- Pion jakości
- Pion SCM/Logistics
Rynek produkcyjny jest unikalnym, skupiającym ponad 2 miliony ludzi oraz ogromną różnorodność stanowiska pracy, środowiskiem. Jego rozwój wpływa na rozwój innych segmentów rynku, które go obsługują. Ponad połowa firm produkcyjnych w Polsce planuje w ciągu 2018 roku wzrost, co przy stosunkowo niskim bezrobociu w Polsce, stanowi nie lada wyzwanie. Raport został sporządzony na podstawie n=7847.