Starszy Specjalista ds. personalnych z językiem niemieckim

Lokalizacja
Branża
Rodzaj umowy
Zatrudnienie stałe
Praca zdalna
Elastyczne godziny pracy
Praca hybrydowa
Opublikowano
Numer referencyjny
7-14-71271
To stanowisko jest archiwizowane.
To stanowisko jest archiwizowane.
Treść oferty

Dla Naszego Klienta - firmy produkcyjnej o globalnym zasięgu z niemieckim kapitałem, wspieramy rozwój zespołu jednostki w Katowicach, w związku z tym poszukujemy osoby z doświadczeniem oraz znajomością języka niemieckiego na stanowisko Starszego Specjalisty ds. personalnych.

Lokalizacja pracy: Katowice, praca w systemie hybrydowym.

Do głównych zadań na stanowisku należeć będzie:

  • wsparcie bieżących procesów w zakresie rekrutacji, organizacja działań szkoleniowych oraz Employer Brandingu,
  • realizacja zadań związanych z administracją personalną: prowadzenie akt osobowych oraz całej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  • realizacja zadań administracyjnych (w tym prowadzenie, aktualizacja, weryfikacja i archiwizacja procedur, regulaminów i umów),
  • administrowanie systemem benefitów,
  • wsparcie zespołu w organizacji i komunikacja związana z eventami/imprezami firmowymi,
  • odpowiedzialność za zgodność z przepisami prawa w zakresie ochrony danych osobowych RODO
  • realizacja działań związanych z CSR,
  • przygotowywanie zestawień, raportów i analiz danych,
  • współpraca z Liderem i pozostałymi pracownikami w celu poprawy jakości pracy.
Wymagania
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego i niemieckiego (min. B2),
  • wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • min. dwuletnie doświadczenie w obszarze ZZL lub kadr i płac,
  • bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz ustawy o ochronie danych osobowych (RODO),
  • znajomość zagadnień związanych z obszarem ZZL,
  • znajomość pakietu MS Offie oraz programów ERP (znajomość programu Enova będzie dodatkowym atutem)
  • bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu kontaktu, orientacja na klienta wewnętrznego,
  • umiejętność zachowania poufności, empatia i rzetelność,
  • zdolności analitycznego myślenia, umiejętność organizacji pracy.
Korzyści
  • wynagrodzenie adekwatne do kompetencji,
  • pracę w środowisku międzynarodowym,
  • elastyczny czas pracy, pracę hybrydową,
  • dzień wolny w dniu urodzin,
  • pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową,
  • szkolenia, również w tym językowe,
  • wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę,
  • możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów,
  • współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji.
W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na https://www.grafton.pl/pl/job-search
To stanowisko jest archiwizowane.
To stanowisko jest archiwizowane.