Jako kluczowa osoba odpowiedzialna za kształtowanie przyszłości naszego oprogramowania, będziesz odpowiedzialny/-a za określanie, opracowywanie i implementację strategii produktowej firmy.
Będziesz zarządzać zespołem składającym się z ekspertów, liderów zespołów oraz liderów technologicznych.
Twoim zadaniem będzie monitorowanie wydajności, jakości pracy i poziomu satysfakcji zespołu. Stworzysz również warunki do rozwoju kompetencji i talentów pracowników - od juniorów do ekspertów i liderów.
Twój obszar odpowiedzialności obejmuje identyfikowanie statusu realizacji projektów, monitorowanie postępów i planowanie działań naprawczych.
Będziesz ustalać priorytety i alokować zasoby w projektach, celem zapewnienia terminowej realizacji - dbając o najwyższą jakość produktów
Będziesz nadzorować również obszar technologiczny, dbając o jakość wytwarzanego oprogramowania zgodnie z wyznaczonymi standardami.
Twoim zadaniem będzie również monitorowanie i analiza trendów oraz technologii związanych z oprogramowaniem ERP, CRM i HCM.
Współpracując z innymi działami firmy oraz interesariuszami, będziesz rozumieć potrzeby i dostarczać rozwiązania, które wspierają cele biznesowe.
Ponadto, Tobie powierzona będzie odpowiedzialność za efektywne zarządzanie budżetem działu. Będziesz monitorować wydatki, prognozować koszty projektów oraz optymalnie wykorzystywać dostępne środki.
Poszukujemy osoby z wykształceniem wyższym związanym z informatyką, inżynierią oprogramowania lub pokrewnymi dziedzinami.
Wymagane jest minimum 10 lat doświadczenia w branży oprogramowania. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie z oprogramowaniem CRM, ERP, HCM.
Oczekujemy co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami IT, w tym zespołami liczącymi 20 lub więcej osób.
Wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.
Kandydat powinien posiadać znajomość technologii (C++ | .NET | PowerBuilder | MS SQL Server | T-SQL | Java | Flutter) oraz być świadomym trendów w branży.
Kluczowe są dla nas doskonałe zdolności organizacyjne. Szukamy osoby, która ma doświadczenie w podejmowaniu strategicznych decyzji, dla której wyzwania będą stanowiły siłę napędową działań.
Kandydat powinien wykazywać zdolność do inspirowania i motywowania zespołu, a także doskonale radzić sobie w komunikacji na wszystkich szczeblach organizacji.
Wymagana jest asertywność i doświadczenie w negocjacjach.
Idealnego kandydata będzie cechowała zdolność przystosowywania się do zmieniających się warunków biznesowych.
Atrakcyjne wynagrodzenie i kompleksowy pakiet benefitów (opieka medyczna, pakiet kafeteryjny, lekcje języka 1:1, samochód służbowy).
Pracę w środowisku, w którym będziesz mieć realny wpływ na podejmowane decyzje.
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach, aby doskonalić swoje umiejętności.
Dołączenie do organizacji, w której czekają Cię wyzwania, stabilny rozwój zawodowy i możliwość współpracy z profesjonalistami w branży.