Ekspert w dziale kadr i płac

Lokalizacja
Branża
Rodzaj umowy
Zatrudnienie stałe
Wynagrodzenie
7 500 - 8 500 zł
Opublikowano
Kontakt
Numer referencyjny
3-14-64129
To stanowisko jest archiwizowane.
To stanowisko jest archiwizowane.
Treść oferty

Dla naszego klienta - międzynarodowej prężnie rozwijającej się organizacji - poszukujemy osoby na stanowisko:

Ekspert w dziale kadr i płac

Zakres obowiązków:

  • Pełna obsługa kadrowo-płacowa 3 spółek (około 80 osób) oraz wsparcie w zakresie obsługi spółki liczącej 200 osób,

– Współpraca z szefami działów oraz HRBP,

  • Nadzór nad pracą młodszego specjalisty ( delegowanie zadań,monitorowanie,szkolenie),
  • Prowadzenie projektów HRowych (takich, jak: e-teczka pracownika).
Wymagania
  • 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Dobra znajomość języka angielskiego ( poziom B2),
  • Znajomość przepisów prawa pracy, prawa podatkowego i przepisów ZUS
  • Praktyczna znajomość systemu eNova,
  • Dobra organizacja pracy, motywacja i zaangażowanie
Korzyści
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pakiet benefitów,
  • możliwość rozwoju zawodowego w strukturach międzynarodowej organizacji.
W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na https://www.grafton.pl/pl/job-search
To stanowisko jest archiwizowane.
To stanowisko jest archiwizowane.