Połącz...

W1siziisijiwmtcvmtavmzevmdgvmjavmjmvnjuzl3nodxr0zxjzdg9ja18xmtewnje1ndeuanbnil0swyjwiiwidgh1bwiilciymdawedi1ncmixv0

PKB w kraju ma wzrosnąć. Co na to eksperci?

PKB w kraju ma wzrosnąć. Co na to eksperci?

PKB w kraju ma wzrosnąć. Co na to eksperci?


Polska gospodarka ma się coraz lepiej. Tak wynika nie tylko z informacji przekazywanych przez rząd. Jak podał niedawno minister rozwoju i finansów Mateusz Morawiecki tegoroczny wzrost PKB może przekroczyć zapisane w budżecie na 2017 rok 3,6 procent.


W ostatnim czasie pojawiły się także pozytywne oceny najbardziej cenionych agencji ratingowych. Wielu analityków także podaje bardzo optymistyczne prognozy. Znakomity wpływ wzrost mają inwestycje zagraniczne, które w po pewnej stagnacji zwłaszcza w zeszłym roku, teraz mocno przyspieszyły.


- Założenia wzrostu PKB, które ostatnio zostały podane przez polski rząd są rzeczywiście optymistyczne. To bardzo cieszy na początki roku. Z pewną rezerwą należy podchodzić do prognozy agencji Fitch, która do połowy roku nie przewiduje rewizji. Ta agencja cały czas uważnie obserwuje sytuację w Polsce - mówi Rafał Glogier-Osiński, Regional Marketing & Digital Manager Poland & Hungary z Grafton Recruitment Polska.


- Pojawiły się doniesienia o wzrastającej w poprzednim roku liczbie rozpoczynanych w Polsce bezpośrednich inwestycji zagranicznych (FDI). To również może być jedna z przesłanek pokazujących, że rzeczywiście możemy się spodziewać pozytywnego trendu. Analizując wszelkie wskaźniki wyraźnie obserwujemy wzrost konsumpcji w oparciu o zastrzyk żywej gotówki z programu rządowego Rodzina 500+. Pytanie, po jakim czasie nastąpi spowolnienie po „efekcie nowości". Nie mamy wątpliwości, że coś takiego się stanie.

- Z rekrutacyjnego punktu widzenia na pewno segmentami rynku, które będą się rozwijać równie dobrze, jak w ostatnich latach są usługi biznesowe (usługi, R&D, centra integrujące usługi). Ten obszar w naszym kraju skupia już prawie 200 tysięcy zatrudnionych oraz nowoczesne technologie. Segment centr usługowych chłonie nieprzerwanie dobrze wyedukowanych kandydatów ze znajomością języków obcych na dobrym poziomie. To dobrze rokuje, ponieważ jest otwarty na pełen przekrój pracowników, od absolwentów do ludzi w wieku ponad 50 lat. W ostatnim czasie pewną rezerwą napawa niski wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych. W 2016 roku zgodnie z Polskim Forum HR to było tylko trzy procent. Ogromna grupa tych pracowników to pracownicy sektora produkcyjnego - dodaje ekspert Grafton Recruitment.


O grupie Grafton Employment


Biznes opiera się na ludziach, którzy go definiują.


Grupa Grafton Employment została założona w 1982 roku. Posiada ona ponad 30-letnie doświadczenie w identyfikacji, przekształcania i rozwoju Talentu w organizacjach. Grafton Recruitment i SpenglerFox są częścią grupy Grafton Employment. Działają w trzech kluczowych segmentach rynku, zajmując się rekrutacją specjalistów i kierowników średniego oraz wyższej kadry zarządzającej.


Grupa rekrutacje w obszarze pracy stałej i tymczasowej, jak również usługi outsourcingowe w Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce, Rosji oraz w obu Amerykach. Jesteśmy firmą o zasięgu globalnym, zarówno w znaczeniu geograficznym jak i w zakresie sektorów biznesowych, w których działamy.


Zatrudniamy 700 osób pracujących w 60 centrach w 16 krajach, współpracując z niektórymi z najbardziej znanych marek na świecie, aby zapewnić całościowe podejście do strategii w zakresie prowadzonych przez nich procesów rekrutacyjnych oraz wspieraniu rozwoju pracowników.


Więcej informacji o grupie Grafton Employment znajduje się na stronie internetowej: LinkedIn.


W celu uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt z:


Rafał Glogier-Osiński, Regional Marketing & Digital Manager Poland & Hungary
tel. +661 019 116 / email: rafal.osinski@grafton.eu