Połącz...

Specjalista ds. Rekrutacji IT

Lokalizacja mazowieckie
Branża
Rodzaj umowy Pełen etat
Wynagrodzenie 4 000 - 8 000 PLN/m
Opublikowane około 12 godzin temu
Nr Ref. 139869

Treść oferty

Dla naszego Klienta, duńskiej firmy konsultingowej, poszukujemy osoby, która wesprze zespół Rekrutacji swoim doświadeczeniem oraz ekspertyzę obejmując stanowisko:

Eskperta ds. Rekrutacji IT

Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie pełnych projektów rekrutacyjnych na stanowiska informatyczne (bez elementu sprzedaży usług)
  • Budowanie aktywnej sieci kandydatów w sektorze IT
  • Dbanie o pozytywny wizerunek firmy wśród ekspertów IT
  • Współpraca z portalami rekrutacyjnymi, portalami społecznościowymi i innymi podmiotami stanowiącymi kanały rekrutacyjne
  • Identyfikowanie nowych kanałów rekrutacji IT
  • Rozwój narzędzi wspierających rekrutację

Wymagania

  • Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w rekrutacji w sektorze IT,
  • Bardzo dobra znajomość branży IT, zwłaszcza ról i stanowisk w projektach IT, a także kluczowych technologii informatycznych (pierwszy etap rekrutacji to test wiedzy technicznej)
  • Wykształcenie wyższe,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
  • Wysokie kompetencje interpersonalne
  • Otwartość, dociekliwość, nastawienie na osiąganie założonych celów,
  • Duża samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy własnej
  • Umiejętność pracy pod presją czasu

Korzyści

  • Praca w stabilnej, cenionej, międzynarodowej organizacji o skandynawskiej kulturze korporacyjnej i kulturze pracy,
  • Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kompetencji poprzez uczestnictwo w interesujących i wymagających projektach rekrutacyjnych,
  • Rekrutacja z przywiązaniem do jakości (wysokie standardy), a nie ilości (targety, KPIs) przeprowadzanych rekrutacji
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia

Inne notatki

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 812.

HR and administracja and prawo | HR | IT | Rekruter | HR | Rekrutacja | Kadry | Osobisty | Recruiter