Połącz...

Business Development Manager

Lokalizacja Poznań
Branża
Rodzaj umowy Pełen etat
Opublikowane około 2 miesięcy temu
Kontakt Anna Nowacka
Nr Ref. 4-13-44181

Treść oferty

Dla naszego Klienta, znanej i stale rozwijającej się firmy, poszukujemy doświadczonych, w obszarze usług outsourcingowych/ pracy tymczasowej osób na stanowisko Business Development Manager.

Miejsce pracy: Poznań

Prześlij do nas swoje CV, jeśli:

  • jesteś otwarty/ otwarta na wyzwanie tworzenia nowej dywizji na rynku polskim
  • potrafisz budować dobre relacje z klientami i skutecznie zamykać proces sprzedaży
  • cenisz sobie samodzielność w działaniu i otwartość pracodawcy na Twoje pomysły

Do Twoich obowiązków na tym stanowisku, będzie należało:
  • zbudowanie i zarządzanie podległą dywizją oraz zespołem dedykowanym usłudze outsourcingu pracowników i pracy tymczasowej na stanowiska produkcyjne
  • współtworzenie strategii rozwoju działu i jej realizacja - rekrutacja pracowników i prowadzenie dokumentacji
  • obsługę i rozwój usługi u obecnych klientów firmy oraz aktywne pozyskanie nowych kontaktów biznesowych (przygotowywanie ofert, negocjacje warunków współpracy, spotkania z klientami)
  • koordynację oraz monitoring pracy zespołu (KPI’s, szkolenia wewnętrzne)
  • współpraca z Zarządem i systematyczne raportowanie
  • ścisła współpraca z oddziałem firmy na Ukrainie
  • realizację założonego budżetu biura

Wymagania

  • min. 3- lata doświadczenia na stanowisku: Business Development Manager lub Branch Managera lub Team Leadera lub Koordynatora w agencji pracy tymczasowej, outsourcingu pracowników
  • umiejętności sprzedażowe (doświadczenie w sprzedaży B2B)
  • doskonała znajomość branży rekrutacyjnej i potencjału rynku
  • wiedza z zakresu uregulowań prawnych dotyczących outsourcingu pracowników, pracy tymczasowej, prawa pracy i zagadnień kadrowo-płacowych
  • udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu nowego biznesu
  • umiejętność koordynacji pracy zespołu, motywowania oraz delegowania zadań
  • umiejętność pracy z zastosowaniem wskaźników (target, KPIs)
  • znajomość metodologii oraz narzędzi rekrutacyjnych
  • umiejętność organizacji pracy własnej oraz zarządzania czasem
  • umiejętność kreatywnego myślenia
  • duży poziom samodzielności i zaangażowania
  • minimum dobra znajomość języka angielskiego
  • czynne prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do pracy mobilnej

Korzyści

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • wynagrodzenie miesięczne w oparciu o podstawę + system prowizyjny
  • niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód służbowy)
  • możliwość realnego wpływu na rozwój firmy
  • kameralne środowisko pracy
  • bezpośrednia współpraca i wsparcie Zarządu
  • wsparcie ze strony działów pomocniczych

Inne notatki

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 812.

Sprzedaż and Marketing | HR and administracja and prawo | Administracja | HR | Prawo | Sprzedaż | Marketing | Kierownik / menedżer | Koordynator | Administracja | HR | Polityka kadrowa | Starszy / starsza | Agencja rekrutacyjna | Rekrutacja | Płace | Biuro | Outsourcing | Prawny | Sales Department Manager