Połącz...

HR Business Partner (zastępstwo - 15 miesięcy)

Lokalizacja Warsaw
Branża
Rodzaj umowy Praca tymczasowa
Wynagrodzenie 8 000 - 10 000 PLN
Opublikowane około 2 miesięcy temu
Nr Ref. 3-19-49771

Treść oferty

Dla naszego Klienta na okres 15 miesięcy pilnie poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko:

HR Business Partner
Miejsce pracy:Warszawa

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • realizację polityki personalnej, zgodnej ze strategią i celami firmy,
  • bieżące wsparcie Managerów w zakresie realizacji polityki HR oraz właściwego wdrożenia i wykorzystania narzędzi HR,
  • implementację globalnych i regionalnych zasad polityki HR na procerury lokalne,
  • współuczestnictwo w opracowywaniu i wdrażaniu planów szkoleniowych i rozwojowych we współpracy z Managerami,
  • kreowanie i wdrażanie dobrych praktyk w zakresie budowania pozytywnych relacji pracodawcy i pracowników,
  • współpracę z organizacjami związkowym,
  • zarządzenie procesem rozwoju talentów w organizacji,
  • zarządzanie polityką wynagrodzeń oraz polityką firmy w zakresie świadczeń pozapłacowych.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • min. 2-3 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w strukturach międzynarodowej organizacji,
  • bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy,
  • wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji i organizacji pracy
  • wysoka kultura osobista i dojrzałość biznesowa

Korzyści

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres 15 miesięcy,
  • możliwość zdobywania nowej wiedzy oraz doświadczania w międzynarodowej firmie

Inne notatki

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecję.
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 812.

Więcej podobnych ofert pracy na www.grafton.pl/pl/job-search?disciplines=praca-tymczasowa-outsourcing

HR and administracja and prawo | HR | Prawo | Partner biznesowy | HR | Polityka kadrowa | Relacje | Benefity i świadczenia | Polskie prawo pracy | HR Manager