Dla naszego klienta z branży Automotive firmy, która w tym oraz kolejnym roku planuje intensywny wzrost poszukujemy kandydata z dużym doświadczeniem w obszarze Rekrutacji, zaczynając od sourcingu, aż po składanie ofert i udzielanie informacji zwrotnej, a także on-boarding kandydatów. Osoba zatrudniona na tej pozycji będzie odpowiedzialna za proces End to End.

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• Aktywne poszukiwanie kandydatów (Linkedin, Boolean Search, Goldenline, Facebook oraz inne źródła)
• Udział w targach pracy oraz eventach branżowych
• Przeprowadzanie testów oraz rozmów rekrutacyjnych zarówno screening jak i face to face
• Przygotowywanie, pisanie, publikacja ogłoszeń o pracę
• Zarządzanie oraz koordynacja pracy Młodszego Specjalisty ds. Rekrutacji
• Zarządzanie komunikacją wewnątrz organizacji
• Budowanie wzorowego candidate experience
• Aktywny wpływ na budowanie procesu rekrutacji oraz działu HR
• Umiejętność oceny sytuacji panującej na rynku w odniesieniu do prowadzonych procesów rekrutacyjnych
• Przygotowywanie raportów
• Kontakt z agencjami i zewnętrznymi dostawcami
• Współpraca z innymi pracownikami działu HR