O co możecie Państwo zapytać?

Jakie pytania może zadać kandydat podczas rozmowy rekrutacyjnej?
Zadawanie pytań podczas interview jest najbardziej efektywnym sposobem aby zebrać informacje "z pierwszej ręki" na temat firmy oraz na dobrze się "sprzedać". Aby zadawać właściwe pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej należy wyszukać możliwie najwięcej informacji o danej firmie (np. w Internecie). Pytania powinno zadawać się zawsze wtedy, kiedy jest ku temu odpowiednia chwila, ale nie za często. Powinno się je dobierać rozważnie i pytać o to, co rzeczywiście chce się wiedzieć. Warto zadawać pytania na temat firmy, stanowiska, krótko- i długoterminowych planów, możliwości awansu itp. Niektórych pytań nie należy zadawać podczas pierwszego interview - należą do nich kwestie związane z wynagrodzeniem i korzyściami finansowymi. To pracodawca pierwszy zapyta kandydata o jego oczekiwania finansowe.

Podczas kolejnego (drugiego) interview możesz poprosić także o szczegółowy pisemny lub ustny opis stanowiska / zakres obowiązków.

• What are the short/long ranges plans of the organisation? What products will be developed during the next five years? What is your market share? How strong is the competition on the market? Who are your main competitors?
• Jakie są krótko- i długoterminowe plany firmy? Jakie produkty będą rozwijane w ciągu następnych pięciu lat? W jaki sposób jest podzielony rynek, na którym pracuje Wasza firma? Jak silna jest konkurencja na rynku ? Jakie firmy są Waszymi głównymi konkurentami?
• Jak wygląda struktura firmy? Do kogo będę raportował(a) i jak wielu osobami będę zarządzał(a)?
• W jakim kierunku będzie rozwijać się to stanowisko? Jeśli będę dobrze pracować, to co będę robić za pięć lat?
• Jak dużą odpowiedzialność będę miał(a) na tym stanowisku?
• Czy jest to niezależne stanowisko, czy będę członkiem zespołu?
• Na podstawie jakich kryteriów będzie oceniana moja praca?
• Jakie wartości są kluczowe na tym stanowisku?
• Czy to stanowisko już istnieje, czy jest nowo utworzone?
• Jaka jest oczekiwana data rozpoczęcia pracy?